Alerta de incompatibilidade com Internet Explorer
Título: Resolução Administrativa nº 58, de 5 de dezembro de 2013
Autor(es): Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (1. Região)
TPL
Assunto: Conselho de Gestão Estratégica - Comitê de Gestão e Políticas Institucionais - Comitê de Efetividade na Prestação Jurisdicional e de Conhecimento - Comitê de Gestão de Pessoas - Planejamento Estratégico Plurianual 2015-2020 - Composição - Criação
Data de Publicação: 10/12/2013
Editora: Imprensa Oficial do Estado do Rio de Janeiro
Citação: BRASIL. Tribunal Regional do Trabalho (1. Região). Resolução Administrativa nº 58, de 5 de dezembro de 2013. Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro, Niterói, 10 dez 2013. Parte 3, Seção 2, p. 2-3. Republicada no DOERJ, 11 dez. 2013, Parte 3, Seção 2, p. 2 em razão de erro material, ausência de anexo na publicação original. Republicada no DOERJ, 12 dez. 2013, Parte 3, Seção 2, p. 2 em razão de erro material.
Resumo / Ementa: Dispõe sobre a criação do modelo de elaboração do Planejamento Estratégico Plurianual 2015-2020 do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região.
Descrição: Acompanha Anexo I, Republicada em 11/12/2013 pela existência de erro material, ausência do anexo na publicação original. Republicada em 12/12/2013 devido a erro material no caput do Artigo 5º .
URL: http://bibliotecadigital.trt1.jus.br/jspui/handle/1001/534660
Tipo de Documento: Resolução Administrativa
Data de Acesso: 2013-12-11 15:45:23
Data de Disponibilização: 2013-12-11 15:45:23
Vide: Portaria nº 75/2015
Alterada pela Resolução Administrativa nº 14/2016
Resolução Administrativa nº 26/2017
Alterada pela Resolução Administrativa nº 14/2018
Alterada pela Resolução Administrativa nº 1/2019
Revogado pela Resolução Administrativa nº 4/2023
Aparece nas coleções:Resoluções Administrativas

Anexos
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
ResAdm2013-0058_Rep-C.htm76,71 kBHTMLVisualizar/Abrir
ResAdm2013-0058_AnexoI_Rep-C.htm98,86 kBHTMLVisualizar/Abrir




Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.